18 марта – ИА SM.News. Глава региона подчеркнул, что Томская область внесла большой вклад в решение задачи по формированию кадровой потребности по отраслям экономики на ближайшие семь лет.
«В прошлом году у нас в регионе уровень безработицы сохранился в пределах 2024-го года — 0,53 процента. При этом потребность предприятий в кадрах в самых разных отраслях остается высокой. Такая ситуация типична для всей страны, но наше преимущество — это мощный научно-образовательный комплекс, наша кузница кадров, — сказал Владимир Мазур. — Сегодня образовательные треки учреждений СПО, вузов и даже школ отвечают кадровым потребностям предприятий, которые открывают свои базовые кафедры, образовательные кластеры, приглашают молодых талантливых специалистов на стажировки».
Владимир Мазур подчеркнул, что в 2026 году работа с молодежью, профориентация и маршрутизация молодых специалистов останется одним из приоритетов.
«Наша общая задача — обеспечить трудоустройство не менее 70 процентов выпускников вузов, техникумов и колледжей. В помощь в решении данной задачи — в том числе, кадровые центры нового формата, которые мы открываем по всей области при поддержке нацпроекта «Кадры». С начала года мы уже открыли такие центры в Кожевниковском, Парабельском, Зырянском, Первомайском, Кривошеинском, Молчановском, Колпашевском, Верхнекетском, Бакчарском, Чаинском, Александровском районах и городе Стрежевом. На очереди открытие кадрового центра в Каргасокском и Тегульдетском районах и молодежного пространства при кадровом центре в Северске», — сказал глава региона.
Губернатор отметил, что кадровые центры нового типа становятся отличными навигаторами на рынке труда, где каждый человек может не просто найти работу, но и получить консультацию по профессиональному развитию и персональный подбор обучающих программ. Работодателям кадровые центры оказывают помощь в подборе и адаптации сотрудников.
